OpenAI首席营收官Denise Dresser在加入公司不到一年后便宣布离职，成为本周第二位离开的核心高管。这一人事变动发生在OpenAI筹备首次公开募股（IPO）的关键时期，引发外界关注。

OpenAI于周四（8月13日）在官网宣布，Dali Rajic将加入公司担任首席营收官，领导全球营收团队。Dresser将在过渡期结束后离开OpenAI，寻求其他发展机会。OpenAI在新闻稿中表示，公司产品的每周活跃用户超过10亿，服务企业超过200万家，是去年同期的两倍，并称Dresser为这些成就的取得做出了巨大贡献。

Dresser在社交媒体上发文称，能够亲身参与世界上最具变革性的技术是一次不可思议的经历，她为团队取得的成就以及团队如何为客户和彼此挺身而出感到骄傲。

Dresser是OpenAI本周离任的第二位核心高管。两天前，在OpenAI任职已有8年的元老级高管Brad Lightcap宣布将离开公司，并发文称他将“开启新的事业”。Lightcap是首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）的长期好友和同事。相比之下，Dresser于去年12月加入OpenAI，此前她曾在赛富时（Salesforce）担任高管超过十年。

Dresser的离职对OpenAI尤为棘手，因为她带来了公司急需的企业业务经验，而OpenAI正试图在这一领域与主要竞争对手Anthropic展开竞争。她的离开可能影响OpenAI在企业市场的拓展节奏。

除Lightcap和Dresser外，Fidji Simo上月也宣布辞去公司产品与业务负责人的职务，转而专注于从“一种慢性疾病严重恶化”中恢复。另有三名OpenAI高管在今年4月离职。短短数月内，多位核心高管相继离开，管理层的稳定性受到考验。

当下，OpenAI正为潜在的大型IPO做准备。今年6月，OpenAI向美国证券交易委员会（SEC）提交了IPO招股说明书，其竞争对手Anthropic也采取了同样的行动。今年3月，OpenAI在最新一轮融资中的估值达到惊人的8520亿美元。在正式IPO之前，公司将面临来自投资者的巨大压力，需要证明这一估值的合理性。

今年1月，OpenAI首席财务官Sarah Friar透露，截至当时，企业客户约占OpenAI业务的40%，并预计这一比例到年底将进一步提升至接近50%。Dresser在4月补充称，OpenAI的企业业务“正按计划”朝这一目标迈进。如今Dresser的离开，可能让这一目标的实现增添变数。

OpenAI正处于从研究实验室向商业化巨头转型的关键阶段，高管的频繁变动可能影响投资者信心。尽管公司已迅速任命接任者，但如何在IPO前保持管理团队的稳定，将是奥尔特曼面临的重要课题。