OpenAI首席營收官Denise Dresser在加入公司不到一年後便宣佈離職，成為本週第二位離開的核心高管。這一人事變動發生在OpenAI籌備首次公開募股（IPO）的關鍵時期，引發外界關注。

OpenAI於週四（8月13日）在官網宣佈，Dali Rajic將加入公司擔任首席營收官，領導全球營收團隊。Dresser將在過渡期結束後離開OpenAI，尋求其他發展機會。OpenAI在新聞稿中表示，公司產品的每週活躍使用者超過10億，服務企業超過200萬家，是去年同期的兩倍，並稱Dresser為這些成就的取得做出了巨大貢獻。

Dresser在社交媒體上發文稱，能夠親身參與世界上最具變革性的技術是一次不可思議的經歷，她為團隊取得的成就以及團隊如何為客戶和彼此挺身而出感到驕傲。

Dresser是OpenAI本週離任的第二位核心高管。兩天前，在OpenAI任職已有8年的元老級高管Brad Lightcap宣佈將離開公司，併發文稱他將“開啟新的事業”。Lightcap是執行長薩姆·奧爾特曼（Sam Altman）的長期好友和同事。相比之下，Dresser於去年12月加入OpenAI，此前她曾在賽富時（Salesforce）擔任高管超過十年。

Dresser的離職對OpenAI尤為棘手，因為她帶來了公司急需的企業業務經驗，而OpenAI正試圖在這一領域與主要競爭對手Anthropic展開競爭。她的離開可能影響OpenAI在企業市場的拓展節奏。

除Lightcap和Dresser外，Fidji Simo上月也宣佈辭去公司產品與業務負責人的職務，轉而專注於從“一種慢性疾病嚴重惡化”中恢復。另有三名OpenAI高管在今年4月離職。短短數月內，多位核心高管相繼離開，管理層的穩定性受到考驗。

當下，OpenAI正為潛在的大型IPO做準備。今年6月，OpenAI向美國證券交易委員會（SEC）提交了IPO招股說明書，其競爭對手Anthropic也採取了同樣的行動。今年3月，OpenAI在最新一輪融資中的估值達到驚人的8520億美元。在正式IPO之前，公司將面臨來自投資者的巨大壓力，需要證明這一估值的合理性。

今年1月，OpenAI首席財務官Sarah Friar透露，截至當時，企業客戶約佔OpenAI業務的40%，並預計這一比例到年底將進一步提升至接近50%。Dresser在4月補充稱，OpenAI的企業業務“正按計劃”朝這一目標邁進。如今Dresser的離開，可能讓這一目標的實現增添變數。

OpenAI正處於從研究實驗室向商業化巨頭轉型的關鍵階段，高管的頻繁變動可能影響投資者信心。儘管公司已迅速任命接任者，但如何在IPO前保持管理團隊的穩定，將是奧爾特曼面臨的重要課題。