谷歌AI业务迎来重大人事调整。据报道，Koray Kavukcuoglu将接替DeepMind联合创始人Demis Hassabis，出任谷歌DeepMind高级副总裁，直接向谷歌CEO Sundar Pichai汇报。摆在这位新掌门面前的，是旗舰模型Gemini 3.5 Pro迟迟未发布、编程能力短板、高端人才流失等一系列棘手问题。

Kavukcuoglu并非空降，他于2012年加入DeepMind，早于谷歌2014年完成收购，曾任DeepMind首席技术官及谷歌首席AI架构师，是公司AI业务最资深的技术管理者之一。据知情人士透露，过去一年他已逐步从Hassabis手中承接更多职责，包括模型开发和重大Gemini产品发布。此次正式接任，被市场视为谷歌AI业务从“研究驱动”转向“产品执行”的信号。

前沿模型掉队，编程成最大短板。据彭博此前报道，谷歌推迟了旗舰模型Gemini 3.5 Pro的发布，原因是模型在编程等关键领域仍需提升。这一消息已引发市场担忧，并成为Alphabet股价7月下挫的因素之一。回顾2025年11月，谷歌发布Gemini 3时，市场曾认为其将前沿模型能力推向“新高度”，但进入2026年后，竞争格局再度生变。

晨星高级股票分析师Malik Ahmed Khan指出，谷歌落后于Anthropic和OpenAI，重要原因在于公司将更多资源投入搜索等商业化领域及多模态方向，却错过了率先形成杀手级应用的编程场景。他认为，Anthropic和OpenAI在编程能力上已领先谷歌“不止一个身位”。

谷歌则反驳了“偏离AGI主线”的说法，表示通往AGI的路径将覆盖智能体、编程、机器人和世界模型等多个领域，并已组建内部团队“Code Strike”补强编程能力。然而，如何将这些方向转化为更快、更强的产品，仍是谷歌必须回答的问题。

Hassabis交棒，AI战略转向“执行”。Constellation Research首席分析师Ray Wang认为，Kavukcuoglu的晋升意味着谷歌正把执行力放到更重要的位置，未来可能看到更快的产品发布节奏、更多实验性探索，以及更聚焦的产品路线图。相比之下，Hassabis此前更强调超越传统大语言模型的AGI路径。Khan表示，Hassabis任期内对多模态、世界模型及健康领域投入大量关注，而随着Kavukcuoglu接任，“LLM能力的提升将成为清晰的前进路径”。这意味着新掌门首要任务可能相当明确：先把Gemini重新拉回前沿模型竞争。

人才流失，新帅还要补“人”。过去一段时间，谷歌AI团队持续出现高端人才离职，引发外界对其编程和预训练能力的担忧。Futurum Group AI负责人Nick Patience建议，第一步是尽快交付Gemini 3.5 Pro，并通过稳定、可预期的发布节奏证明这款模型并非一次性的产品突破；同时，谷歌还需重新建立编程和预训练专家队伍。换言之，谷歌需要解决的不仅是“一款模型何时发布”，而是如何重建持续迭代前沿模型所需的人才和组织能力。

不过，也有人认为市场对人才流失的担忧可能被放大。《The Infinity Machine》作者Sebastian Mallaby表示，用少数知名人物的离职来判断谷歌AI业务陷入整体危机并不客观。Gemini团队规模达数千人，不应过度解读个别核心人物的离开。

在OpenAI、Anthropic不断刷新前沿模型能力的背景下，谷歌需要尽快证明Gemini仍有能力站在行业第一梯队。Kavukcuoglu的新职位，意味着的不仅是权力交接，更是一场AI竞争力的“补课”。