9月1日，关于宇树科技员工爆料“超100元报销需王兴兴审批”“奖惩机制只有罚几乎没有奖”等话题登上热搜。对此，宇树科技回应澎湃新闻记者称：“很多内容不实，切勿当真。”

据媒体报道，在员工眼中，王兴兴的沟通方式相对直接严厉，要求员工不对外透露宇树的消息，专注产品，时常跟一线员工讨论产品细节，包括一颗螺丝钉的长度，非常在意成本控制，每一分钱都要花在刀刃上，很少谈论工作之外的事。这些描述勾勒出一位注重细节、强调效率的创始人形象，但宇树科技并未对具体细节逐一澄清。

宇树科技于8月19日正式登陆科创板，成为备受市场关注的“人形机器人第一股”。上市首日，公司股价开盘报1100元/股，市值一度飙升至4449亿元。然而，上市后股价经历剧烈波动，一度出现五连跌。截至9月1日收盘，宇树科技股价报收571.1元/股，涨1.1%，市值2310亿元。

股价的大幅波动与员工爆料交织，引发市场对宇树科技内部管理和估值合理性的讨论。一方面，人形机器人赛道前景广阔，宇树作为“第一股”备受资本追捧；另一方面，高估值下任何负面消息都可能放大市场情绪。

值得注意的是，8月27日晚间，宇树科技宣布将每年无偿赞助一些“天才少年”，每个热爱科技的学生可直接发送项目邮件申请。资助对象年龄需在高中至硕士研究生毕业前，项目内容不限方向，强调“完全过程导向”而非结果导向，“尽可能认真完成项目就好”。资助金额为1万-2万元，分阶段无偿赞助，特别优秀的不设上限。这一举措或意在强化其科技创新的品牌形象，与创始人专注产品的风格相呼应。

目前，宇树科技尚未就员工爆料的具体内容提供更多细节，市场对其内部管理和未来发展的关注仍在持续。