OpenAI总裁格雷格·布罗克曼周一公开回应了近期备受关注的高管离职潮，试图淡化外界的担忧。他表示，OpenAI与其他机构的区别在于公司处于极高的聚光灯下，每一次人员离职都会受到格外审视，而普通企业的人员变动不会遭遇这样的待遇。他因此认为，这一轮离职潮“实际上并非十分反常”。

布罗克曼的这番表态，正值公司高层人事接连生变之际。就在上周，OpenAI营收负责人丹尼斯·德雷瑟突然离职，而她在这一职位上仅任职8个月。德雷瑟此前的核心工作是扩张企业业务板块，该业务利润率较高，目标是直接对标主要竞争对手Anthropic。她的离开，令市场对OpenAI在企业级市场的推进力度产生疑问。

更早两天，另一位资深高管布拉德·莱特卡普也宣布结束在这家ChatGPT开发公司长达八年的任职，准备“开启新事业”。今年4月，OpenAI已宣布莱特卡普不再担任首席运营官，转岗负责“专项项目”，而德雷瑟接手了他手中的大部分工作。如今两位关键人物相继离开，公司管理层架构的稳定性再次成为话题。

从行业视角看，AI赛道竞争白热化，人才争夺激烈，高管流动并不罕见。但OpenAI作为行业标杆，其每一次人事变动都被放大解读。布罗克曼的回应，意在引导外界将注意力从个别离职事件转向公司整体发展。不过，短期内，OpenAI能否保持核心团队的稳定，并继续推进企业业务与产品迭代，仍是市场观察的重点。