OpenAI總裁格雷格·布羅克曼週一公開回應了近期備受關注的高管離職潮，試圖淡化外界的擔憂。他表示，OpenAI與其他機構的區別在於公司處於極高的聚光燈下，每一次人員離職都會受到格外審視，而普通企業的人員變動不會遭遇這樣的待遇。他因此認為，這一輪離職潮“實際上並非十分反常”。

布羅克曼的這番表態，正值公司高層人事接連生變之際。就在上週，OpenAI營收負責人丹尼斯·德雷瑟突然離職，而她在這一職位上僅任職8個月。德雷瑟此前的核心工作是擴張企業業務板塊，該業務利潤率較高，目標是直接對標主要競爭對手Anthropic。她的離開，令市場對OpenAI在企業級市場的推進力度產生疑問。

更早兩天，另一位資深高管布拉德·萊特卡普也宣佈結束在這家ChatGPT開發公司長達八年的任職，準備“開啟新事業”。今年4月，OpenAI已宣佈萊特卡普不再擔任營運長，轉崗負責“專項專案”，而德雷瑟接手了他手中的大部分工作。如今兩位關鍵人物相繼離開，公司管理層架構的穩定性再次成為話題。

從行業視角看，AI賽道競爭白熱化，人才爭奪激烈，高管流動並不罕見。但OpenAI作為行業標杆，其每一次人事變動都被放大解讀。布羅克曼的回應，意在引導外界將注意力從個別離職事件轉向公司整體發展。不過，短期內，OpenAI能否保持核心團隊的穩定，並繼續推進企業業務與產品迭代，仍是市場觀察的重點。