8月6日，谷歌完成了一場精心設計的人事調整，看似平靜卻影響深遠。DeepMind創始人哈薩比斯（Demis Hassabis）卸任CEO，轉任Alphabet主席兼首席科學家，專注於長期AGI戰略；同時，谷歌首席科學家Jeff Dean正式離職創業，谷歌迅速跟進種子輪投資。兩人都沒有真正離開谷歌，但權力重心已悄然轉移。
這場調整被外界視為谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）收攏AI控制權的關鍵一步。哈薩比斯的升遷被包裝成輝煌的晉升，他搬入倫敦國王十字區全新的Platform 37辦公樓，皮查伊親自發推致謝，哈薩比斯也在X上釋出溫馨感言。然而，團隊、預算和Gemini的開發主導權全部移交給了長期隱身幕後的工程派代表Koray Kavukcuoglu，他正式升任高階副總裁，全面接管Gemini全線業務，直接向皮查伊彙報。
哈薩比斯的退場並非突然。據美國科技媒體Semafor報道，熟悉他的人士透露，他卸任CEO的想法已醞釀一年。在這一年裡，最能點燃他熱情的不是Gemini的引數微調，而是旗下AI製藥公司Isomorphic Labs的突破。他更向往改變人類科學範式，而非盯著AI客服和搜尋廣告的介面調整。這種厭倦感，最終促使他選擇退居幕後。
與此同時，Jeff Dean的離場則象徵著另一個時代的終結。在谷歌紮根27年的Jeff Dean，與搭檔Sanjay Ghemawat曾因開發MapReduce而載入史冊，BigTable、Spanner等基礎設施奠定了現代網際網路的基石。AI時代，他們又打造了TensorFlow與TPU。此次與他一同離職的還有Gemini聯合技術負責人Oriol Vinyals和Google Brain初創核心Quoc Le，四位Google Fellow級人物的履歷合在一起，幾乎就是半部矽谷AI技術史。
Jeff Dean在離職採訪中坦言，谷歌的基礎設施是為搜尋、廣告這些億級使用者產品而生，核心是穩定和長久；但AI探索需要快速推翻底層、頻繁跑實驗、同時開幾百條並行探索線。這套傳奇架構的締造者，親口承認他所構建的城堡已無法適應新時代的快節奏。
皮查伊的處理手法堪稱教科書級別。他沒有動用競業協議或法務團隊，而是在多次挽留無果後，以創始投資人和雲服務合作伙伴的身份直接入局Jeff Dean的新公司。這被解讀為一次高明的算計：讓Jeff Dean在體制外做最前沿、風險極高的試錯，谷歌用資本和算力捆綁，若未來工程路線撞上天花板，體制外還有可收編的備份。
這場調整的背景，是谷歌AI近十年的內耗。2014年穀歌以4億英鎊收購DeepMind，哈薩比斯在協議中保留了倫敦總部和獨立倫理委員會，直接向皮查伊彙報，形成獨立王國。而山景城的Google Brain由Jeff Dean帶隊，貼近搜尋、廣告業務，講究工程落地。兩支隊伍文化迥異，互相看不上，內耗持續十年。2022年底ChatGPT上線後，谷歌倉促推出Bard，首發演示翻車，市值蒸發千億美元。兩位創始人佩奇和布林施壓，皮查伊在2023年4月推動合併，成立Google DeepMind，哈薩比斯出任CEO，Jeff Dean被掛上首席科學家虛職。當時媒體歡呼哈薩比斯大獲全勝，但皮查伊藉此將分散的算力、預算和人事權收攏到統一系統，真正掌握了控制權。
此後，哈薩比斯憑藉Gemini 2.0、2.5版本和TPU第六代晶片，以及2024年諾貝爾化學獎，成為谷歌AI的公眾核心。但進入2026年，谷歌AI節奏失控，原定6月釋出的Gemini 3.5 Pro一再延期，8月財報會議上管理層給不出新模型釋出時間表，股價兩週內重挫11%。內耗再次浮現，最終促成了這次權力交接。
分析人士指出，這場調整標誌著谷歌AI的控制權正式從科學家手中交到職業經理人手中。哈薩比斯、Jeff Dean、蘇萊曼等頂尖科學家曾主導谷歌AI，而如今真正掌權的是工程老兵Koray和CEO皮查伊。皮查伊不寫程式碼、不發論文，只做一件事——決定由誰來做決定。他賭的是AI競賽已跨過憑天才改寫命運的手工作坊階段，進入拼系統穩定、拼工程交付、拼組織效率的工業化時代。
這場調整也引發了對谷歌AI未來的思考。當AI領域再次出現類似Transformer的範式革命時，靠Koray的工程流水線還是皮查伊的財務報表來下注？皮查伊的終極賭注是，組織效率比天才直覺更重要。零敵人、零怨氣、零負面輿情，他用三年時間把游離於控制之外的AI帝國收回掌心。這或許才是谷歌真正進入AI下半場的標誌——不是模型領先，而是組織完成進化。