優步（Uber） 於本週三宣佈，將裁減約 3300 名員工，約佔其全球員工總數的 10%。此次裁員是公司重組計劃的一部分，旨在減少管理層級，並將更多資源投入到拼車、外賣配送及自動駕駛出租車（robotaxi）等核心業務領域。該訊息由 CEO 達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi） 在發給員工的內部郵件中公佈，郵件內容隨後被公開。彭博社率先報道了此事。

據科斯羅薩西的郵件及彭博社報道，此次重組將把管理人員數量縮減 20%，部分原管理人員將轉為個人貢獻者（individual contributor）角色。同時，公司計劃將僅有一至兩名成員的團隊數量減少 50%，並裁撤那些“距離 CEO 超過七層”的崗位。優步還將整合其工程、科學及配送部門，並統一餐廳、零售及直營業務的配送運營。此外，遠端工作崗位也將大幅取消，未來僅允許 不到 1% 的員工遠端辦公。

科斯羅薩西在郵件中解釋稱，公司業務增長帶來了複雜性，包括層級增多、協調成本上升以及職責分散等問題，一些在業務規模較小時合理的結構已不適應當前規模。他強調，此次重組旨在簡化運營，使公司更聚焦於核心業務和未來增長領域，尤其是自動駕駛出租車業務。

優步此次裁員正值出行行業競爭加劇之際。特斯拉（Tesla） 計劃推出 Cybercab 自動駕駛出租車，而 Waymo 也在積極擴張其自動駕駛服務。優步將更多資源投入 robotaxi 領域，顯示出其希望在自動駕駛時代保持競爭力的意圖。不過，優步並未立即回應 TechCrunch 的置評請求。

此次裁員規模較大，反映出優步在經歷疫情期間的業務波動後，正努力最佳化成本結構並提升運營效率。分析人士認為，此舉可能有助於優步在自動駕駛等前沿領域加速佈局，但也可能引發員工士氣及管理穩定性方面的挑戰。未來，優步能否通過重組實現更高效的運營，併成功轉型為自動駕駛出行平台，仍有待觀察。